为加速我宫教师的专业化发展，全面提升教师的整体素质，展示教师的教育教学成果，记录教师的成长过程，达到相互学习、相互切磋的目的，建设一支精良的校外教育教师队伍，经宫领导研究决定，从2010年开始，为教师搭建一个存储信息资料、记录研修过程、展示教研科研成果的平台——青年教师个人成长档案。

       11月20日，湖州市少年宫召开全体青年教师会议，张建萍主任就青年教师的三年发展规划，包括政治目标、职称目标、教学目标、专业目标提出了明确要求，并激励所有的青年教师必须树立适合自己的人生目标，有理想、有追求，不断学习，刻苦钻研，热爱自己所从事的工作，把工作当事业，在教育教学、科研成果、专业发展、学历进修等方面，要年年有进步，使人生闪光，使工作充满乐趣，使生活充满情趣，使事业充满生气，为校外教育事业贡献自己的才智。王建华副主任也结合本宫的实际针对青年教师队伍的建设和发展提出了自己的希望。会上，青年教师们也各抒己见，结合自己的教学谈了工作中的存在问题和今后的设想。